小清单大作用济宁市金乡县举行“科技赋能”大会
大众网·海报新闻见习记者 高传顺 林智通 济宁报道
4月7日，济宁市金乡县举行高质量发展之“科技赋能”大会，60多位来自中国科学院、清华大学等高校院所的金乡籍专家学者齐聚金乡，赋能家乡高质量发展。
大众网海报新闻记者发现，会上发布的两张清单引人注目。一张是来自金乡园区和企业提供的数十份技术需求清单，另一张则是“老乡专家”对家乡倾注深情的服务清单。老乡见老乡，乡音不改，求贤若渴。当需求遇到解决方案，技术瓶颈迎刃而解。据了解，这场大会上，共有30余项由“老乡专家”带来的技术进行了匹配。两张小清单，真正发挥了大作用。
一场别开生面的真情对话，一次产业与技术之间的匹配，都因为家乡情结这一纽带而升华。
“产业的发展，蕞终要依靠技术和人才，有了好的技术，也就有好的产品和好的产业，我们希望借这次机会，向在外奋斗的‘老乡专家’寻求帮助，共同助力家乡的高质量发展。”金乡县委书记郑士民说。
会上，金乡园区、企业负责人与“老乡专家”们进行了深入的对话，依托两张清单办实事、出实效、开新局。
技术需求清单是金乡县相关部门专门向各园区、企业提前征集来的技术需求。上面清楚记录了企业的产业发展情况、主要产品情况和遇到的主要技术难题，每份需求下面都留有联系人和联系方式。服务清单上，则是“老乡专家”们根据自己从事专业，列出的一个个科研成果和擅长领域。
“这次大会可以让外地的金乡专家与本地企业实现一个完美的互动，助力本地企业提升技术水平，提高市场竞争力。我们团队已和当地的鲁特电工、金狮汽配进行了互动，下一步，我们将更深层次地进行沟通和合作，为金乡高质量发展注入新的活力。”重庆大学微电子与通信工程学院教授、博士生导师李明玉说。
“大家经过沟通和碰撞，两天内匹配项目就达到了30多项，这里面有化工类的，也有食品类的，一个问题的解决，可能就会带动一个产品的崛起。开会不是目的，关键要取得成效，真正解决问题，切实破解企业发展的瓶颈，给企业的高质量发展增添动能。”郑士民说。
因为操着同样的乡音，因为生长在同一片土地上，企业更愿意追着专家学者讨要企业转型升级的“密码”，而这些“老乡专家”们也更乐于为家乡企业去解决问题、整合资源。
金乡县是“中国大蒜之乡”，食品产业近年来可谓发展迅猛，然而，在食品深加工的过程中，不少企业的产品开发也因为一些技术瓶颈停滞不前。
山东康富森生物科技有限公司则是一家致力于健康事业的高科技民营企业，他们提出的技术需求是，需要具有功效性功能性大蒜深加工食品的研发技术。山东康富森生物科技有限公司联系人田云峰表示，世界大蒜看中国，中国大蒜看金乡，他们希望能从“老乡专家”这里汲取一项新技术，助力他们生产出一款延长大蒜产业链的爆款产品，不断提升当地农产品的附加值。
山东康富森生物科技的需求，恰巧与清华大学医学院副院长李海涛的想法不谋而合，他提出一些建议，例如可以去研究大蒜是否能提高人体的免疫力，以及是否在癌症的治疗中起到作用等问题。“借助我们的天然优势，提升金乡科技创新的广度和深度，丰富产学研的领域，为科技赋能注入新的动力和活力。”
稻香村集团创始于公元1773年的苏州，是国家首批认定的“中华老字号”企业，金乡稻香村食品产业园总占地330余亩，烘焙产品生产中心主要以面包、糕点为主。“这次我们提出技术需求是，小米面包、全麦面包技术研发指导，希望有这方面的‘老乡专家’能给予指导帮助。”金乡稻香村食品公司业务负责人董翠立说，金乡盛产小米，周边平原地区盛产小麦，他们希望借助当地优质的原材料，生产出更多迎合消费者健康需求的新产品。
“顾问之家” 政府出手牵出“双向奔赴”
“共叙故乡情，我们用真心架起桥梁，汇聚高质量发展的磅礴力量。”郑士民说，去年，金乡创新打造了蒜小宝系列驿站、“南才北引周转仓”“青年人才蓄水池”，在北京创建鲁南首家“人才飞地孵化中心”，组建北京－金乡博士联盟。此次金乡县筹备高质量发展“科技赋能”大会、打造“顾问之家”，都是旨在搭建一个聚才、聚智、聚力的平台，架起一座沟通开放的桥梁，让更多高层次人才离金乡企业更近一些，助力金乡县本地企业发展得更强劲一些。
“顾问之家”也是金乡县创新招商引智方式的具体路径，进一步畅通人才回引、智力回归渠道，助力金乡高质量发展，叫响“金才回乡”品牌。
“顾问之家可以为顾问提供免费酒店长包房、共享用车、共享办公室，全程帮办工商证照、银行手续，提供项目选址实地考察，周边环境、人口、经济分析服务，建立联络员制度等服务。”金乡县“顾问之家”负责人介绍，一旦双方有了对接、有了项目落地，这些联络员便会做好服务，一对一为“老乡专家”提供贴心服务。
近年来，金乡县打造了县经济开发区“一区四园”发展格局，正全力推进高端化工、新材料、高端装备、大蒜及食品加工、农产品冷链物流“3+1+1”主导产业强势崛起。其中，新材料产业园连续9年跻身全国同类园区20强，食品产业园被评为中国特色食品产业聚集区。
据了解，金乡县坚持把人才作为高质量发展的强大“引擎”，持续做优“人才之家”“温馨港湾”，为广大人才提供蕞周到的服务、蕞优惠的政策和蕞优良的环境。同时，金乡县实施“十百千万”人才引进计划，制定出台“蒜都人才十条措施”，先后与30余家高校院所建立合作关系，在京津冀、长三角、珠三角等地区举办20余次大型“双招双引”活动，累计引进国家级人才7人，亿九国家级科技孵化器、聚仙汇国家众创空间等省级以上平台达到43家。
融资不如融情、融技术。同样，这些金乡顾问渴望为家乡的高质量发展贡献一份力量：把创新事业布局到金乡，把研究成果转化到金乡，把优秀人才引荐到金乡，将技术创新与产业发展有机融合，共同开启一场互利共赢的“双向奔赴”。
“只有家乡高质量发展，我们才会有更加坚实的后盾。站在新起点，迈步新征程，家乡更需要我们的关心和支持。”山东科技大学土建学院地下工程系书记、副教授、博士生导师杨旭旭说。
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