济宁市土地发展集团：党建引领同心构建和谐职工之家
济宁市土地发展集团：党建引领，同心构建和谐职工之家
近年来，济宁市土地发展集团引导广大党员干部职工发扬主人翁精神，以企为重、视企为家，积极为企业改革发展献计献策，努力打造民主型、创新型、知识型、温馨型职工之家，不断提升职工获得感、幸福感和安全感，干事创业热情进一步激发，争一流、争头部、争唯一信心决心更加坚定。
济宁市土地发展集团党委始终坚持将政治建设摆在首位，充分发挥党建服务中心、建设队伍的核心功能，增强工会工作政治属性，突出政治引领、服务大局、联系群众的作用，将党的建设与工会建设、业务工作深度融合，号召党员干部职工冲在一线、干在一线、攻坚克难，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用进一步发挥。坚持用工作说话、凭实绩用人，在干事创业实践中检验工会建设工作，切实为职工之家建设提供坚强有力的政治保障。
在强有力的党建引领下，集团党委提出了“一二三四五六”发展规划，“整合、优化、转型、提升”总体要求，“深耕沃土·厚积薄发”企业文化和党建“1135工程”。集团工会以“围绕中心服务大局、全心全意服务职工、真情共建和谐企业”为工作主线，逐步形成了“党建引领方向、职代会搭建桥梁、民主管理凝聚力量”的工作格局，带动公司各项事业高质量发展，先后荣获“山东省五一劳动奖状”“山东省劳动关系和谐企业”等荣誉称号。
集团工会2021年成立以来，建立健全组织机构，选举产生了工会委员会、经审委、女工委，先后制定了《职工代表大会制度》等工会方面10余项制度，集中体现了集团公司实行民主管理的高度、广度和深度。通过召开职代会，加强了职工的民主监督意识，增强了领导干部与职工的干群关系，提高了广大职工参政议政能力，民主议事、民主公开，民主理财得到充分体现。通过及时了解职工思想动态、工作及生活情况，协调解决职工急难愁盼难题，集团广大干部职工团结凝聚力和奉献精神进一步增强，2023年，集团公司秦贞婷同志荣获“济宁市职工职业道德建设先进个人”。
丰富精神文化生活，营造幸福和谐氛围
为丰富干部职工精神文化生活，强化团队凝聚力，组织50余名干部职工赴泗水县苗馆镇开展义务植树活动，为全市“万名干部绿化荒山”行动贡献力量；组织开展“拥抱大自然，悦动新生活”蓼河湾健步走、“巾帼心向党，奋斗新征程”女职工登山团建等活动，让职工体验户外运动快乐的同时，又考验了耐力和意志；注重职工强身健体，开展形式多样体育运动，组建男子篮球队参加“鲁南杯”篮球联赛，组织参加山东省第八届职工运动会羽毛球赛、市直机关羽毛球比赛等项目，1名同志荣获市直机关羽毛球赛男子单打和混合双打冠军，切实增强了团队意识和集体荣誉感；建党102周年之际，组织职工参加市国资委主办的庆“七一”文艺汇演，取得良好反响，广大干部职工以企为家幸福感得到提升。
开展职业技能培训，全面提升职工素质
集团党委高度重视专业技术人才培养和安全生产工作，通过土地大讲堂、干部上讲台、现场演练、专家辅导授课、技能比武竞赛等方式，从严从难、实打实地考察干部职工理论知识水平和实际操作能力，着力提升职工综合素质，形成了“比学赶帮超”的浓厚学习氛围，激发职工学技术、钻技术、练技能、强素质的热情，达到了“以赛促练、以赛促干”的效果。为积极响应安全生产月，举办安全生产征文活动，共征集16个单位29篇文章，评选出一等奖1名、二等奖3名和优秀奖5名，切实增强了干部职工安全生产意识。
切实关心关爱职工，把温暖送到职工心坎上
为给广大职工的健康工作生活“保驾护航”，在公司公共办公区域放置爱心药箱、爱心雨伞，配备应急药品，满足应急需要；定期组织走访慰问权属公司困难职工家庭，为他们送去救助金、鸡蛋、牛奶等慰问品，详细询问生活状况和存在困难，鼓励他们积极乐观面对工作和生活，树立信心，共克时艰；为进一步加强工会与会员的密切联系，了解广大会员的兴趣爱好与活动意向，通过设立“工会主席信箱”、召开座谈会、问卷调查等方式，收集意见建议262份，充分了解广大职工对单位的期待与愿望，为下步工作开展提供了思路与方法，“职工之家”建设和服务方向更加明晰。
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